會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施會(huì)上，企管人力部副部長(zhǎng)就一季度“強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展做說(shuō)明總結(jié)，并針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施